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拥抱变化,在学习中求提升、谋发展——集团举办2019年中高层管理干部及业务骨干管理技能提升培训
发布时间:2019-09-24

为满足行业发展和集团内部变革需要,进一步提升中高层管理干部和业务骨干的能力素质,全面打造一支与集团发展需求步调高度一致的优秀队伍,9月17日,集团2019年中高层管理干部及业务骨干管理技能提升培训在集团总部如期举行,集团中高层管理干部和业务骨干共97人参加了本次培训。通过一天干货满满的培训课程,大家对建筑业未来的应对战略和组织体系建设等方面有了全新的认识。

本次培训特别邀请了攀成德管理顾问事业合伙人、资深咨询总监陈南军老师现场授课,陈老师根据集团内部变革现状及三年战略发展规划,特别设置了“行业发展与建筑企业战略选择”和“建筑企业组织体系建设及人力资源管理挑战应对”两个课程内容。

从建筑行业发展现状及未来趋势的战略选择和应对策略,谈到企业组织的体系建设、能力建设,从国家到行业、从宏观到微观,陈老师以丰富管理咨询实战经验,运用知识理论体系与企业案例分析相结合的方式,将系统的课程内容化繁为简、层层剖析,带领大家沉浸其中,不断自我发问,为下一步工作带来了新的思考和启发。

在新时代竞争发展的浪潮之中,集团董事长要求全体员工要坚定聚力变革的信念,不忘初心、二次创业。紧跟行业改革步伐,积极应对时代挑战,为此,集团给出了“请进来”+“走出去”相结合的解决思路,本次培训正是集团践行“请进来”战略的一次成功实践。

通过培训开拓眼界、启迪思维,提升集团中高层管理干部的能力素质和管理水平,为集团发展提供强有力的支撑。在培训中学习先进的管理理念,对照优秀企业取长补短,结合集团实际,实现集团管理管控水平的整体升级,助力集团内部变革稳步推进。